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《2017海微信群二维码如何永久有效归就业力调查报告》显示——海归首份工作平均起薪10.8万元  前段时间,花200万元出国留学,回国拿2000元月薪的新闻再次将社会的目光聚焦到海归就业的话题上海归的就业现状到底怎么样?昨天,启德教育联微信群二维码如何永久有效合前程无忧、应届生求职网共同发布了《2017海归就业力调查报告》,调研数据显示,海归第一份工作平均起薪约为10.8万元,年收入在8万以下的占比最集中,大约有四成。

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扬子晚报微信群二维码如何永久有效记者 李晨  调查数据  四成海归年收入未达8万元  报告显示,本次调查共收到北京、上海、广州、杭州、南京等国内24个城市的有效问卷4770份从整体的现状来看,目前我国赴美留学人数最多,但英国留学生回微信群二维码如何永久有效国率最高。

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另外海归人群呈现明显的高学历特征,研究生比例超过7成从专业分布看,接近一半的海归在海外最高学历读的是商科金融、会计、市场营销、经济学、语言专业、电子电气工程、传媒都属微信群二维码如何永久有效于热门专业  谈到海归的就业情况,很多人的第一反应就是,“薪资和待遇怎么样?”报告披露,海归的第一份工作的起薪(包括福利等税前年收入)约为10.8万元,但是具体看来,65.8%年收入未达到平均水平,年微信群二维码如何永久有效收入在8万以下的占比最集中,大约有四成;8万-10.8万的占比24.4%;10.8万-20万之间的占比25.8%;年薪20万以上的仅占8.4%。

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总的看来,多数海归,尤其是没有工微信群二维码如何永久有效作经历的海归收入与国内大学毕业生相差不多  国际教育规划师、启德教育南京公司总经理周多分析说,“海归的就业竞争力两极分化明显,有人找不到合适的工作,有人月薪只有3000元-4000元,但专业匹配度高的微信群二维码如何永久有效优秀海归人才薪资还是要高很多的。

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”  就业趋势  民企成为吸纳海归的大户  4年前,海归就职单位的性质占比微信群二维码如何永久有效最高的是外企/合资企业然而《2017海归就业力调查报告》显示,51.9%的海归就职私企/民营企业,处于绝对优势的地位,其次才是外企/合资企业22.0%,然后是国企/公有制企业13.6%,事业单位/大学微信群二维码如何永久有效/科研机构6.3%。

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为什么会出现这样的变化?周多认为,民营企业越来越受海归青睐,主要有两个方面的原因首先,近几年国内一批民营企业迅速崛起,如阿里巴巴、腾讯、百度、京东等企业微信群二维码如何永久有效不仅在国内甚至在世界范围都很有影响力,他们提供的薪资和岗位比国企或者外企更有吸引力。

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另外,从海归本身的角度来说,招聘的时候,语言优势不再像以往一样明显“很多国内的毕业生外语微信群二维码如何永久有效能力也很出色,能够满足外企的工作要求,一样可以通过招聘进入外企工作”  周多建议留学生积累有含金量的实习经验,制作求职简历突出岗位匹配度和个人职业规划。

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如果是名校毕业,又微信群二维码如何永久有效有海外实习经验,这样的海归更容易在名企获得比较理想的工作岗位  家长感受  实习经历成进名企的“敲门砖”  “孩子不一定按照家长的规划走,留在当地发展还是回国找工作,主要尊重孩子自己的想法。

”林女士(微信群二维码如何永久有效化名)曾是南师附中IB班的一位家长,她告诉记者,女儿今年刚去美国一所知名的公立大学念书虽然孩子才大一,但林女士一直很关注海归就业的各种信息林女士说,从一些毕业生的反馈看,如果留在美国工作,研究生的经历微信群二维码如何永久有效反倒不太重要,如果想回国就业,最好还是读个研究生。

”她给女儿是这样规划的,大一放假回国,尝试在四大会计师事务所找一份实习,大二放假最好在美国找一份实习工作“大家都说,实习经历是进入名企的‘敲门砖’之一微信群二维码如何永久有效”  林女士坦言,第一份工作的薪资不是最重要的,关键是要进入一个好的行业和平台。

虽然出国四年要花掉200万元,但如果能换来孩子能力上的提升,就很值得“起码孩子的眼界不一样了,更有胆量去一线城市应聘更好微信群二维码如何永久有效的企业”(李晨)责任编辑:朱惠娥

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