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请求应聘者以房产典质 既霸道又犯法史奉楚 2020年08月21日09:19 | 来自：北京青年报 群二维码多长时间失效 小字号原标题：请求应聘者以房产典质 既霸道又犯法 　　8月19日，海南椰树团体发文为职业经理学校招生，招生启事显现，总经理有百万年薪，有别墅奖、分红股奖、海景房奖。

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但应征者一要承诺做到“两不”，即忠诚不谋私、顾工作不顾家二要承诺终身在“椰树”效劳，要写承诺书，并以房产作典质，离开“椰树”以房产偿还，称此划定是防止将“椰树”作为跳板、作为“镀金”，学到群二维码多长时间失效经历后跳槽椰树团体事业人士确认招生简章是真正的，须要考核及格才能招生。

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一位人事部事业人士显示，典质房产、签承诺书是硬性要求 　　椰树团体以及其制造的椰树饮料还群二维码多长时间失效算有必定的知名度，但椰树团体的相干举止激发的争议一直不停如2019年，其公布了一种低俗的广告营销现在，其又上演请求应聘者典质房产的闹剧，大约没把法律和准则放在眼中。

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房产是好多平凡人一生的血汗积累，是私人乃至家族的要紧产业以房产做典质常常显露在金融借款或人间假贷协议之间，双方系平等的民事主体另外，依据《物权法》，房产典质自备案之日起生效，不备群二维码多长时间失效案不得对抗善意第三人。

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况且，典质应以合法真正的债权债务关连存留为前提，不行凭空设立典质关连 　　而在雇主招聘时请求应聘者以房产典质尚属初次，可谓“创新”但须要讲明的是，这一群二维码多长时间失效创新是犯法的，甚而是没有视劳动者正当权益的野蛮做法。

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依据《劳动协议法》，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其它证件，不得请求劳动者提供担保或许以其它名义向劳动者收取财物群二维码多长时间失效现实中，即使用人单位向劳动者收取几百元服装费、押金等皆是不应允的 　　也便是说，为庇护处于弱势位置的劳动者的就业权和自助择业权，法律禁止用人单位设计不合乎道理的要求，更不得扣留劳动者的群二维码多长时间失效相干财物。

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况且，用人单位没有权随便破除劳动协议，员工则可行在提早告知的概况下随时破除协议即使关于特殊岗位的员工，或许给用人单位形成损伤的员工，用人单位也应依法行使索赔权，而非提早群二维码多长时间失效扣押员工的财物、证件，甚而请求员工以房产做典质。

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须要指明的是，即使员工无助地交出房产来做典质，相关部门还不会予以备案，该典质还不具备法律出力然则，即使椰树团体的奇葩请求由于存留法律阻群二维码多长时间失效碍而徒劳没有功，也凸显出其没有视员工权益和尊严的霸道和野蛮这样的做法，看似是挽留员工，实则是将员工视为本人的家仆，请求员工言听计从，不考虑其私人正当诉求。

用人单位留下能人的要害在于现代的治理形式和对员群二维码多长时间失效工的尊重与认可，是对员工正当权益的维护靠“卖身契”来强行留下员工，赫然是打错了算盘而劳动监察部门还不该视而不见，而应及时查处叫停这一显著犯法的举止，让这类博眼球的炒作付出代价，也让弱势的员工没再倍感寒群二维码多长时间失效意。

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